Manuel Acevedo afirmó que ha estado 21 años frente al sindicato, debido a que su sistema es de “continuidad de trabajo, no de reelección”, y todo está avalado en una jurisprudencia emitida por la SCJN.

El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano (SNTSEPOMEX), Manuel Acevedo González, afirmó que realizaron los cambios necesarios en sus estatutos de acuerdo a los requerimientos en temas de transparencia, democracia sindical, y representatividad que dicta la reforma laboral, que entró en vigor el pasado primero de mayo.

En la presentación de medios de la Casa de la Cultura Postal, el líder sindical declaró “estamos alineados —a la reforma laboral— y acostumbrados a esta forma —democrática— de elegir a nuestros representantes”, además precisó que su forma de elección de representatividad sindical ha sido a través del voto libre, secreto y directo para sus secretarios generales, estatales y regionales.

Manuel Acevedo afirmó que ha estado 21 años frente al sindicato, debido a que su sistema es de “continuidad de trabajo, no de reelección”, y todo está avalado en una jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de Nación (SCJN) contra el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo desde el año 2001, la cual determinó que la prohibición de reelección de los sindicatos “ viola la libertad sindical al intervenir en la vida y organización interna de los sindicatos, pues impide el ejercicio del derecho de las organizaciones sindicales para que elijan libremente a sus representantes.”

Asimismo, el secretario general manifestó que este mes les fue otorgada la toma de nota por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y tiene un contrato colectivo, con una plantilla 14,218 trabajadores, de los cuales cerca de 12,000 son personal de base, y 7,819 carteros quienes ganan un salario de entre 7,000 y 8,000 pesos mensuales.

Fuente: El Economista