La comisión revisora del SITIAVW ha dejado claro que continuará defendiendo los derechos ganados por los trabajadores en años anteriores, resistiendo cualquier intento de la empresa de eliminar o cambiar cláusulas del CCT en detrimento de la base trabajadora
La comisión revisora del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) ha anunciado una significativa victoria en defensa de los derechos laborales, tras una serie de asambleas informativas y exhaustivas revisiones del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). En las primeras reuniones con Volkswagen (VW) Puebla, la comisión revisora del SITIAVW logró que la empresa eliminara varias cláusulas controvertidas de su pliego petitorio, marcando un hito en las negociaciones laborales.
Durante las asambleas, la comisión revisora del SITIAVW presentó su revisión de las 42 cláusulas del CCT propuestas por la empresa y las 20 cláusulas introducidas por el sindicato. En estas revisiones, se destacaron varias cláusulas que VW intentaba modificar o eliminar, entre ellas:
Cláusula 20: VW proponía extender el período de prueba de 30 a 90 días.
Cláusula 45: La empresa quería eliminar la ayuda económica adicional al permiso por matrimonio.
Cláusula 47: Se pretendía retirar el apoyo económico existente.
Cláusula 74: VW buscaba reducir los días de aguinaldo de 58 a 57.
Cláusula 80: Relativa a las sanciones sindicales.
La eliminación de estas cláusulas del pliego petitorio de VW se considera una gran victoria para la base trabajadora, asegurando que sus derechos no sean vulnerados. Este logro ha sido resultado de un esfuerzo colaborativo y un diálogo abierto entre la empresa y el sindicato, orientado siempre a mejorar las condiciones laborales en VW Puebla.
Representantes de la comisión revisora del SITIAVW han expresado su satisfacción con los resultados obtenidos, destacando la importancia de la cooperación continua y el diálogo abierto para asegurar que los intereses y necesidades de los empleados sean una prioridad en las negociaciones. La confianza de los trabajadores en su sindicato y en el proceso de negociación ha sido un pilar fundamental en este éxito, demostrando el apoyo unánime hacia las acciones emprendidas por la comisión revisora.
La comisión revisora del SITIAVW ha dejado claro que continuará defendiendo los derechos ganados por los trabajadores en años anteriores, resistiendo cualquier intento de la empresa de eliminar o cambiar cláusulas del CCT en detrimento de la base trabajadora. Este compromiso con la defensa de los derechos laborales reafirma la determinación del SITIAVW de proteger y mejorar las condiciones de trabajo de sus afiliados, comprometiéndose a realizar un buen papel como nueva administración del sindicato.
En conclusión, la eliminación de las cláusulas propuestas por VW y el enfoque colaborativo en la negociación de nuevas condiciones representan un avance significativo en la lucha por los derechos laborales en VW Puebla, consolidando la posición del SITIAVW como un defensor incansable de los intereses de sus miembros.
