Desde 2019 Nissan se ha comprometido cada año a aumentar su salario

-Gracias a la gestión se SUTIAEA, la arnesera japonesa ha aumentado un promedio de 4.3% año con año

A partir de mediados de junio del 2019, la empresa automotriz japonesa se comprometió a aumentar año con año el salario de los trabajadores, esto gracias a la gestión de Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Automotriz del Estado de Aguascalientes (SUTIAEA).

Desde el 2019 hasta este 2021 los incrementos salariales dentro de las plantas de Nissan han sido en promedio de un 4.3% año con año, alcanzando un 12% desde su gestión y beneficiando a más de nueve mil trabajadores de las plantas A1 Y A2.

Después de que SUTIAEA negociara con la empresa, el sindicato logró más beneficios para los trabajadores, además del aumento salarial, las prestaciones de ley fueron mejoradas y se añadieron otras superiores que le ganó a cualquier empresa de la zona.

A través de un comunicado del año pasado, Mario Arredondo, Secretario General del SUTIAEA con número de empleado 001 en Nissan anunció este gran paso para los trabajadores de la arnesera y reitero su apoyo porque así como ellos, él también estuvo en las mismas circunstancias.

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El contrato colectivo de trabajo (CCT) trajo grandes beneficios, el Sindicato se comprometió a mejorar las condiciones en la empresa y hasta la fecha los trabajadores reconocen el esfuerzo que se ha hecho en estos años; sin embargo, algunos grupos resilientes que se han aliado con otros sindicatos, desde el interior tratan de desarticular la estabilidad laboral.

Nissan Mexicana se ha consolidada como una empresa de renombre y activación de la economía en el estado, a diez años de que iniciara con el suministro masivo de energías renovables en su planta A1, se informó esta semana que alcanzó el hito de producción de dos millones de vehículos ensamblados. Estos logros no se hubieran logrado sin los más de nueve mil trabajadores que se encuentran en la planta.

¿Qué beneficios trajo consigo el CCT de SUTIAEA en Nissan?