- Durante las primeras semanas en una primera etapa de las negociaciones en VW Puebla, el sindicato y comisión logran mantener y defender las clausulas de su CCT por el bien de los trabajadores.
En medio de especulaciones sobre posibles modificaciones en las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIVW) y la comisión revisora han logrado blindar el CCT, asegurando la protección de los derechos laborales de sus agremiados.
En las últimas semanas, los rumores sobre cambios en las cláusulas del CCT, que podrían haber resultado en afectaciones significativas para los trabajadores, generaron inquietud dentro del sindicato. Ante esta situación, el SITIVW actuó de manera contundente, desplegando una estrategia de negociación que tuvo como principal objetivo salvaguardar los beneficios adquiridos por sus miembros.
La presión ejercida por el sindicato, junto con la intervención decidida de la comisión revisora, logró que la empresa desistiera de las modificaciones planteadas, donde señalaban un cambio en 42 clausulas. De esta manera, se garantizó la permanencia de las cláusulas originales, blindando así el CCT contra cualquier intento de alteración que pudiera perjudicar a los trabajadores.
Este logro no solo reafirma la fortaleza del SITIVW como representante de los intereses de los trabajadores, sino que también marca un precedente importante en las negociaciones colectivas. Con el CCT protegido, el sindicato y la empresa avanzan a la siguiente etapa de la negociación: el aumento salarial. En este contexto, el SITIVW buscará obtener un incremento que garantice una mejor estabilidad económica para sus miembros, asegurando que los trabajadores puedan mantener y mejorar su calidad de vida.
La firmeza y el éxito de estas negociaciones refuerzan la confianza de los trabajadores en su sindicato y envían un mensaje claro: el SITIVW está comprometido en la defensa inquebrantable de sus derechos laborales.
