- Viterbit ha integrado en su plataforma un asistente virtual basado en IA y WhatsApp, para optimizar tiempo y mejorar resultados en los procesos de reclutamiento y selección.
- Este software para el reclutamiento es considerado uno de los más avanzados en el mercado dada su funcionalidad, adaptabilidad y enfoque en las personas.
- Bajo el lema “Empower your HR”, la startup está revolucionando el sector de la gestión de talento, basado en un modelo de alto impacto para las empresas y negocios.
Viterbit, la startup de gestión de talento que llegó a México hace pocos meses, presenta la nueva integración de su plataforma con ChatGTP y una nueva funcionalidad: WhatsApp Recruiter, sumando uno de los canales de comunicación más demandados del mercado, para mejorar los procesos de reclutamiento, selección y gestión de talento. Estas nuevas funciones no solo ofrecen una mejor experiencia para el candidato, pues ahora podrá dar seguimiento a su proceso desde la app de mensajería, sino que también generan una mayor eficiencia del tiempo y un mejor perfilamiento de candidatos para el reclutador; todo lo que garantiza poder identificar a los perfiles ideales un 50% más rápido.
ChatGPT se integra con la herramienta Talent Assistant: un asistente virtual con múltiples funcionalidades de Inteligencia Artificial para selección de personal, que va desde la redacción automática de ofertas hasta el Talent Matcher (para hacer matches automáticos entre ofertas y candidatos ordenados por porcentaje de alineación). En tanto, la funcionalidad de WhatsApp permite llegara más perfiles de manera rápida y eficiente, incluidos los menos digitalizados.
Con estas innovaciones, Viterbit permite hacer procesos de selección completos apoyándose en los mensajes de reclutamiento por Whatsapp pero sin que los reclutadores tengan que salir de la plataforma, convirtiéndose así en el primer software de reclutamiento con esta funcionalidad, lo que facilita el trabajo de los profesionales de selección y mejora la experiencia de los candidatos, al tener un contacto directo para comunicarse con ellos.
“En Viterbit estamos convencidos de que los procesos de selección deben ser cada vez más sólidos y eficientes, tanto para los reclutadores como para los candidatos; algo que estamos logrando con la integración de diversas tecnologías en el proceso, que nos permitan ofrecer mejores resultados para las empresas y los negocios. Un candidato bien seleccionado siempre será más rentable en el tiempo, para la empresa y para los equipos de trabajo, y estamos poniendo el foco en eso”, refirió Dimitri Nicolau, Cofundador y CEO de Viterbit.
En México, Viterbit ya se coloca como uno de los software de selección y management de talento de referencia con clientes como Wild Fork, Contpaqui, Natgas, El Nuevo Mundo y Twin Dolphin, dada su funcionalidad enfocada en la mejora continua y que pone en el centro a las personas.
Viterbit es considerada una de las plataformas para reclutar personal más avanzada del mercado, al tener un software único, 100% personalizable a las necesidades de la compañía y del reclutador, que busca colocar a la gestión de talento en el centro de las organizaciones para demostrar su impacto y ayudar a los líderes a tomar decisiones estratégicas, siendo una herramienta completa, potente y avanzada que está transformando la forma de gestionar, reclutar y seleccionar al talento.
La startup fue fundada en España hace apenas 3 años por Dimitri Nicolau, Marcos Gómez y Ariel Gutiérrez, quienes buscan seguir conquistando el mercado mexicano y de Latinoamérica, como una compañía de vanguardia ante las necesidades de inmediatez y digitalización. Actualmente trabajan con más de 200 compañías entre España y Latinoamérica, desde consultoras tecnológicas hasta agencias de reclutamiento, pasando por empresas de retail, hospitality y startups.
Fundadores. Marcos Gómez Vilches (CTO), Dimitri Nicolau Gutiérrez (CEO) y Ariel Gutiérrez López (CRO)
