El cuestionamiento hacia la legitimidad de COREMEX continúa en aumento entre trabajadores que aseguran no tener relación alguna con el sindicato que supuestamente los representa. De acuerdo con los testimonios recogidos, la organización no mantiene presencia constante ni canales de comunicación que permitan atender inquietudes o resolver conflictos.
Los empleados denuncian que no existen procesos participativos que involucren a la base en la toma de decisiones, lo que fortalece la percepción de que COREMEX actúa de manera unilateral. A ello se suma la ausencia de informes, acercamientos o acciones que demuestren un compromiso real con la defensa de los derechos laborales.
Especialistas señalan que esta desconexión entre dirigencia y base constituye uno de los factores más críticos dentro del sindicalismo moderno. La falta de representatividad reduce la confianza de los trabajadores y debilita cualquier intento de negociación colectiva, afectando directamente las condiciones laborales.
En este contexto, trabajadores insisten en la necesidad de replantear la estructura interna de COREMEX y establecer mecanismos democráticos que permitan reconstruir la legitimidad perdida. Mientras estos cambios no se concreten, la percepción de un sindicato ajeno, distante y sin presencia efectiva continuará predominando entre la clase trabajadora.
