La iniciativa de reforma en pensiones que presentó esta mañana el presidente Andrés Manuel López Obrador y que cuenta con el aval de los sindicatos de trabajadores y de empresarios, consta de tres cambios importantes dentro del régimen de la ley del seguro social de 1997.
La iniciativa de reforma en pensiones que presentó esta mañana el presidente Andrés Manuel López Obrador y que cuenta con el aval de los sindicatos de trabajadores y de empresarios, consta de tres cambios importantes dentro del régimen de la ley del seguro social de 1997, bajo el que operan las administradoras de fondos para el retiro (afores).
1. Aumentar las aportaciones de 6.5% a 15% en un periodo de 8 años
Actualmente, las aportaciones al ahorro para el retiro de los trabajadores son de 6.5 por ciento. Dicha aportación se conforma de las contribuciones que hacen tanto trabajador, empresa y gobierno. Se conforma así:
- 5.15% Patrón
- 1.125% Trabajador
- 0.225% Gobierno
Si se aprueba la propuesta que ya fue entregada al Congreso de la Unión, las aportaciones quedarían así:
- 13.875% Patrones
- 1.125% Trabajador*
- 0.225% Gobierno*
*Las aportaciones dependerán del ingreso de cada trabajador.
En el caso del patrón, la aportación puede ir desde 5.151% para trabajadores con un ingreso de 10 salarios mínimos, hasta 13.875% para quienes perciban ingresos de 25 Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Para el caso del gobierno, la cuota va de 8.724% para trabajadores con ingreso de 1 salario mínimo a 1.798% para los que tienen ingresos de 4 UMA.
2. Se reducen semanas de cotización de 1,250 (24 años) a 750 (14 años), considerando que cado año tiene 52 semanas.
Para poder tener acceso a una pensión en el régimen de la ley del seguro social de 1997, los trabajadores deben cumplir con 1,250 semanas de cotización en el mercado laboral formal, que son 24 años.
Fuente: El Economista
