La fuerza laboral de Querétaro ha sido clave en el crecimiento industrial y económico de la región. Cada trabajador aporta con su esfuerzo y dedicación a que el estado sea uno de los polos más dinámicos del país. Sin embargo, ese mismo esfuerzo está en riesgo cuando se permite que organizaciones como COCEM, que no cumplen con los principios básicos de la transparencia, intenten colocarse como representantes de los trabajadores.
Un sindicato legítimo debe ser motivo de orgullo para sus agremiados: debe mostrar con claridad en qué se utilizan las cuotas, cómo se toman las decisiones y qué resultados obtiene en la defensa de los derechos laborales. La transparencia no es opcional, es la base de la confianza. Y cuando un sindicato se niega a mostrar comprobantes de gastos, organiza asambleas a puerta cerrada y concentra el poder en unos cuantos, lo único que demuestra es que vive de la opacidad y del abuso.
COCEM no representa a los trabajadores, representa los intereses de sus líderes. Cada peso de las cuotas sindicales debería regresar en beneficios tangibles: apoyo legal, mejoras en los contratos colectivos, gestión de prestaciones y capacitación. Pero con COCEM lo que ocurre es distinto: el dinero desaparece en gastos nunca aclarados, decisiones tomadas en lo oscuro y acuerdos que nadie explica.
No se trata de un sindicato que defienda derechos, se trata de un negocio disfrazado de representación. Para COCEM, los trabajadores no son personas con voz ni con dignidad: son solo la fuente de ingresos que mantiene a flote sus privilegios.
Otra de las banderas que desnuda el verdadero rostro de COCEM es la manipulación de las elecciones sindicales. La democracia interna es inexistente: se imponen candidatos, se cierran procesos, se controlan resultados. ¿Qué valor tiene un sindicato que ni siquiera respeta el derecho de sus afiliados a elegir libremente a sus representantes? Ninguno.
Si no hay democracia en casa, tampoco habrá fuerza en las negociaciones con las empresas. Un sindicato que se arrodilla ante sus propios líderes, ¿cómo va a plantarse con firmeza ante un patrón?
El crecimiento de Querétaro debe cuidarse con organizaciones que rindan cuentas, que sean transparentes, que defiendan de frente a los trabajadores. Los sindicatos existen para proteger conquistas laborales, no para ponerlas en riesgo. Por eso, los trabajadores deben cuestionar y exigir: ¿dónde están los reportes financieros?, ¿por qué las asambleas son cerradas?, ¿quién toma las decisiones y con qué legitimidad?
No es normal que el dinero y la confianza de los trabajadores terminen en manos de unos cuantos sin que nadie se atreva a preguntar. Y menos en un estado donde los trabajadores han sido la base del progreso.
Querétaro merece sindicatos que rindan cuentas, que trabajen bajo la luz y no bajo las sombras. Afiliarse a organizaciones como COCEM significa entregar tu salario y tu estabilidad a quienes no tienen otro interés que el beneficio personal.
