Por Redacción | Ciudad de México, 7 de noviembre de 2025
Todo indica que el clima laboral en el Nacional Monte de Piedad (NMP) comenzó a modificarse durante los primeros días de noviembre. De acuerdo con la segunda medición del estudio de opinión aplicado entre trabajadores de la institución, la tendencia hacia el “No” a la huelga muestra un avance creciente, impulsado por una mayor circulación de información sobre las consecuencias económicas del paro y en medio de acusaciones de enriquecimiento del líder sindical.
El levantamiento realizado el 3 y 4 de noviembre de 2025, revela que el apoyo al “Sí” descendió al 40% (antes 42%), mientras que el “No” creció de 31 a 39%, ubicando las votaciones en un empate técnico. En paralelo, el porcentaje de indecisos disminuyó 6 puntos para llegar a 18%, lo que indica que cada vez más trabajadores están tomando una postura definida conforme se acerca la fecha de votación.
Entre los trabajadores que votarán por el “Sí a la huelga”, el 21% lo hace “para proteger su Contrato Colectivo de Trabajo”; el 12% por “apoyo al Sindicato titular y a su líder»; 5% por “presiones de los gerentes” y el resto manifestó diferentes razones.
Entre los trabajadores que votarán por el “No a la huelga”, el 15% lo hace “porque no están en riesgo prestaciones ni salarios y no quieren una huelga prolongada”; el 14% por “estar en desacuerdo con el líder sindical, dada la información sobre su enriquecimiento millonario”; el 6% “porque no tienen acceso al servicio médico durante el paro” y el 4% restante por distintos motivos.
Cuestionados los trabajadores aún indecisos, señalaron que entre las razones principales que definirán su voto en los próximos días están:
- “La posibilidad de perder las prestaciones económicas de fin de año, como fondo de ahorro y aguinaldo”. 47%
- “La grave afectación a sus familias por no tener ingresos regulares”. 29%
- “Miedo a que cierre el Monte y perder su fuente de trabajo”. 14%
- “Riesgo de que la administración no continúe las negociaciones”. 6%
- “Desacuerdo con el estallamiento de huelga sin razones reales”. 4%
De acuerdo con las respuestas de este grupo de trabajadores, que son los que pueden decidir la votación, los factores de impacto económico en su bolsillo y en su día a día, son los que aparentemente están pesando más en la decisión que van a tomar, resaltando el temor que tienen de entrar en una crisis familiar sin prestaciones ni acceso a beneficios como el servicio médico por un periodo prolongado de varios meses.
Entre los trabajadores que van a votar por el “No a la huelga”, destacó el tema de los recursos millonarios con los que cuenta el líder sindical y que se han dado a conocer en los últimos días, lo que provocó un incremento importante en el rechazo a la huelga.
Por otra parte, los trabajadores que deciden apoyar el movimiento argumentan desconfianza en la administración y que lo hacen como una de las vías para proteger las prestaciones que han logrado con los años y evitar que en el futuro se pretenda eliminar su CCT.
Estos datos prevén una votación cerrada que la definirán los ahora indecisos, poniendo por delante argumentos como el impacto a su economía familiar y la afectación a su fuente de trabajo, en medio de acusaciones mutuas entre las partes.
