Armando de la Peña, director general de Axtel, compartió que la crisis macroeconómica no está afectando a la industria tecnológica en México y que es posible crecer el sector.
La crisis de las tecnológicas se vive distinto en México. Mientras que en Buffalo, Nueva York, Tesla despidió a 30 empleados en febrero por manifestarse, en marzo anunció la construcción de una giga fábrica en Monterrey, Nuevo León.
Caso similar ocurre en otras regiones que paulatinamente se están posicionando como hubs tecnológicos en el país, como el Guadalajara Design Center de Intel o la construcción de infraestructura para centros de datos como el Local Zone de AWS en Querétaro.
Pero “empresa tecnológica” no es sinónimo de “Estados Unidos”. Por ejemplo, Alestra es una compañía 100% mexicana. No nació en Silicon Valley, sino en San Pedro Garza como subsidiaria de Grupo Alfa, en 1995. En un principio fue conocida por su oferta de llamadas de larga distancia e internet para empresas y posteriormente por su fusión en Axtel. Pero, se supo adaptar a la industria.
“La crisis macroeconómica no nos está afectando y la meta este año es crecer a doble dígito”, compartió Armando de la Peña, director general de Axtel. La empresa, que ya cuenta con 4,000 empleados, ya no solo ofrece servicios de telefonía móvil, pues ahora también cuenta con tres líneas de negocio adicionales a las telecomunicaciones: ciberseguridad, movilidad y tecnologías de la información.
Y para ofrecer sus soluciones a los clientes ya cuentan con cuatro centros alrededor de todo el país. El Centro Sperto fue el primero de la compañía, fundado en 2008. Posteriormente inauguraron tres más en la Ciudad de México (2013), Querétaro (2014) y el más reciente, en Cancún (2020), este último para ofrecer soluciones tecnológicas en el sureste del país, región que sigue teniendo rezagos tecnológicos.
De acuerdo con Peña, “es una industria que no se puede quedar estacionada y cada mes hay que estar viendo qué nuevos retos hay”. Por ello, sus principales inversiones siguen estando enfocadas en IT, en la red y cobertura a clientes, en equipos y en estar constantemente actualizados en la capacitación de la gente.
México y el nearshoring
IVEMSA, empresa de soluciones administrativas , compartió que México es el “Silicon Valley” de Latinoamérica por tres principales razones: porque produce talento especializado a costos menores y las compañías se pueden ahorrar hasta el 50% de costos en talento por operar en el país.
De acuerdo con información de Indeed, las carreras mejor pagadas en el campo de la tecnología van desde los 20,000 pesos mensuales y es para desarrolladores en lenguajes de programación, mientras que en Estados Unidos este mismo puesto cobra un promedio de 33 dólares la hora, lo que equivale a 5,280 dólares mensuales (alrededor de 93,906 pesos).
La segunda es porque las principales empresas tecnológicas y gobiernos están invirtiendo fuertemente en el sector de TI de México, que ya suman más de 2000 alianzas. Y la tercera, por su proximidad geográfica.
Sin embargo, de acuerdo con cifras de la empresa de consultoría digital, SoftServe, en México existe un déficit de 40,000 vacantes que no se han cubierto en la industria tecnológica del país. Este dato, comentó un especialista a Expansión demuestra la relevancia de estos perfiles aun cuando grandes empresas de tecnología realizan despidos masivos.
