Los gobiernos de México y Estados Unidos acordaron un Plan de Reparación con respecto a la empresa Industrias del Interior, S. de R.L. de C.V. (INISA), en Rincón de Romos, Aguascalientes, en el que aborda los planteados en la solicitud de revisión al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas, del Anexo 31-A del T-MEC.

Informan en comunicado las secretarías del Trabajo y Previsión Social y de Economía, que el Plan de Reparación, deriva de las consultas entre ambos gobiernos a partir de la investigación de México en dicha empresa, en donde se determinó la posible existencia de acciones que trasgreden la legislación laboral mexicana.

Así como una denegación a los derechos de asociación y negociación colectiva por parte de la empresa INISA. Y esto se relaciona específicamente a la discriminación sindical en contra de un representante gremial.

Además, la injerencia de la empresa a favor de un grupo de personas trabajadoras sindicalizables, con el fin de promover la realización de una nueva consulta y se votara a favor de un Convenio de Revisión de beneficio patronal.

Y de acciones de desinformación respecto a la pérdida de prestaciones laborales en caso de votar en contra de dicho Convenio.

Se detalla que durante la investigación, INISA cooperó plenamente con las autoridades laborales, además de reforzar y reiterar su respeto a los derechos laborales y sindicales. Y se incluyó la libertad sindical y la negociación colectiva.

También se informa que el Plan de Reparación reconoce el Convenio que se firmó el 6 de julio entre la empresa, el Frente Auténtico del Trabajo (FAT) y el Sindicato de Industrias del Interior (el Sindicato), por lo que el curso de la reparación incluye diversas acciones y compromisos.

Mismos que se encaminan a asegurar la aplicación efectiva del Convenio firmado entre ambos sindicatos y asegurar la neutralidad, no injerencia y tolerancia cero a actividades que violen los derechos laborales colectivos.

Asimismo incluye la formulación y publicación de lineamientos que regulen la conducta de os empleados de la empresa y los mecanismos de denuncia disponibles para las personas trabajadoras de INISA.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral continuarán con el monitoreo de la ejecución del Plan de Reparación, a fin de garantizar el respeto a los derechos colectivos de las personas trabajadoras de dicha empresa.

Y se enfatiza que el gobierno de México, refrenda su compromiso con el cumplimiento de las reglas de la Reforma Laboral del 1 de mayo de 2019, así como de las disposiciones laborales del T-MEC a favor de las personas trabajadoras de México y el libre comercio en la región de América del Norte.

Esta es la décima queja interpuesta ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.