Bocar Auma en San Luis Potosí y el sindicato CTM han demostrado que una relación basada en la confianza y el trabajo conjunto puede ser clave para alcanzar grandes objetivos. Gracias a esta alianza, 2024 cerró con importantes logros tanto para la empresa como para sus trabajadores, estableciendo una base sólida para encarar los retos y metas de 2025.
El éxito del cierre de 2024 se vio reflejado en el cumplimiento de metas de productividad, la ampliación de beneficios laborales y el fortalecimiento de programas de capacitación. Esta colaboración permitió que los trabajadores no solo se sintieran respaldados, sino también motivados a aportar lo mejor de sí mismos en cada etapa del proceso. “El trabajo conjunto con el sindicato CTM nos permitió cumplir objetivos estratégicos en 2024 y nos impulsa a comenzar 2025 con energía renovada”, afirmó un representante de la gerencia de Bocar Auma.
Para 2025, la empresa y el sindicato han definido nuevas metas, entre las que destacan la creación de espacios de escucha activa para los trabajadores, el impulso de proyectos de innovación y sostenibilidad, y la implementación de beneficios como becas escolares y apoyo a programas de salud mental. Además, se busca reforzar el sentido de pertenencia con actividades que involucren a las familias, consolidando una cultura organizacional inclusiva y solidaria.
El sindicato CTM también ha subrayado la importancia de mantener una comunicación abierta y efectiva con la empresa, asegurando que cada acción esté alineada con las necesidades de los trabajadores. “Estamos comprometidos a seguir construyendo un ambiente laboral armónico que beneficie a todos, desde los empleados hasta sus familias”, declaró un representante sindical.
Con el respaldo de una relación fortalecida, Bocar Auma y el sindicato CTM afrontan 2025 con optimismo, convencidos de que su alianza continuará siendo un ejemplo de cómo la colaboración puede traducirse en éxitos compartidos y bienestar integral.
