Únicamente 10% de mujeres ocupan puestos directivos en empresas en México, por lo que la organización civil Mujeres del Sistema de Infraestructura de la Calidad (Musica) busca crecer esa representación.
La presidenta del organismo, María Isabel López Martínez, destacó que para este año se planteó implementar una mayor perspectiva de género en el desarrollo de las normas y estándares que desarrolla.
“En Musica buscamos impulsar el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible de la ONU, enfocado a la igualdad de género por ello, mujeres representantes de autoridades, de unidades de inspección y de organismos de certificación, entre otras áreas, conformamos 13 comisiones de trabajo para promover la equidad de género y no discriminación”, dijo.
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 establece la Igualdad Laboral y No Discriminación, misma que es de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
En abril de 2021 más de 850 empresas se sumaron a este esfuerzo mediante una carta compromiso, para brindar las mismas oportunidades y derechos a hombres y mujeres en sus centros de trabajo, agregó.
Clara Corona, vicepresidenta de Musica, destacó que la capacitación es una herramienta para llevar a cabo la transformación individual y colectiva hacia la igualdad de género.
“En Musica reafirmamos nuestra tarea en este 2024, ya que nos propusimos implementar estrategias para otorgar capacitación gratuita y fomentar el empoderamiento, desarrollo y crecimiento de un mayor número de mujeres” agregó.
Viviana Fernández, vicepresidenta de Musica, resaltó que además de realizar pláticas en instituciones académicas para dar a conocer la importancia de la infraestructura de la calidad, este año también se impulsarán acciones que garantizan mayor seguridad e inclusión a las mujeres.
Dijo que se brindarán asesorías para que seis micro, pequeñas y medianas empresas asociadas a Musica implementen la NMX-R-025-SCFI-2015 en sus centros de trabajo.
Asimismo, se desarrolló un documento guía para incorporar la perspectiva de género en los diversos procedimientos del rubro.
En un evento cinco organismos de estandarización fueron firmantes de este compromiso con la finalidad de que todos los estándares elaborados cuenten con un enfoque más amplio, que permita reconocer las distintas necesidades y que proteja los intereses de las mujeres.
Musica fue creada para colaborar en la promoción de una mayor integración y perspectiva de género en la política de normalización y regulación; se conforma por 179 asociados entre personas físicas y morales, y se integra por 91 fundadores, entre los cuales están EMA, la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción y la Cámara Nacional de Manufacturas Eléctricas.
