• La empresa minorista promueve el bienestar integral de sus trabajadores y sus familias.
• El 56% de los trabajadores no cuentan con las prestaciones que establece la ley.

La venta de refacciones en México ha estado liderada por la minorista AutoZone en los últimos años. De la misma manera, hoy se posiciona como una de las empresas en su ramo que encabeza la promoción del bienestar de sus trabajadores y sus familias. A través de las condiciones laborales que ofrece pues en la actualidad no todas las empresas cuentan con tantos beneficios.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 56% de la población ocupada en 2022 no cuenta con acceso a las condiciones laborales que establece la ley como seguridad social, días de vacaciones y aguinaldo.

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Esta cifra es aún mayor cuando se trata del acceso a la salud. En México, 6 de cada 10 trabajadores en el país no tienen acceso a una institución de salud, ni a algún seguro de gastos médicos cubierto por la empresa u organización para la que laboran. El 60% de la población ocupada deben hacer uso de recursos económicos propios para tener acceso a servicios de salud.

AutoZone

AutoZone y la salud

Destaca al otorgar a sus empleados condiciones laborales superiores a la ley como seguro de vida, caja de ahorro y transporte. Incluso la empresa ofrece apoyos especiales para sus trabajadores y sus familiares directos como asesoría financiera, legal y atención psicológica; así como apoyos económicos en caso de alguna emergencia médica, de vivienda, personal o familiar.

Con ello, AutoZone en nuestro país muestra su compromiso con las familias mexicanas al generar condiciones óptimas para el bienestar integral y el desarrollo de sus trabajadores y sus familias.

Fuente: Redacción.