Los trabajadores de Volkswagen podrían mantener salarios por encima de Audi y GM, conservando la clasificación de los mejor remunerados del sector.
Este año ha sido clave para el sector automotriz en México, con varias negociaciones salariales que han impactado directamente a miles de trabajadores. Entre estas, Volkswagen (VW) se perfila para continuar siendo la empresa que mejores salarios ofrece a sus trabajadores comparado con diversas marcas del sector automotriz.
A pesar de que VW y Audi han negociado aumentos salariales similares en términos porcentuales, la aceptación del incremento propuesto por VW podría mantener a sus trabajadores en la cima de la escala salarial. En Audi, el acuerdo alcanzado incluyó un aumento del 10.2% integrado, dividido en un 7% directo al salario, igual que VW y un 3.2% en prestaciones, donde en comparación con VW este es mayor con un 3.59%, otro dato que es importante es que en menos tiempo los de VW podrían buscar un nuevo aumento, pues su negociación tiene un periodo de 12 meses a comparación con Audi que es de 18 meses, logrando todo esto sin la necesidad de estallar una huelga y afectar la economía de su clase trabajadora.
Por su parte, GM, aunque logró un aumento global del 14.4% con un 9.2% directo al salario, estos porcentages ubican a GM entre los $400.00 a $600.00 pesos promedio, sigue teniendo salarios más bajos en comparación con VW y Audi.. Sin embargo, el verdadero punto de interés se centra en VW, donde los trabajadores podrían obtener un salario por encima de $800 pesos promedio, si aceptan el incremento salarial el próximo 30 de agosto, salario que no alcanza las diferentes armadoras automotrices.
Este ajuste mantendrá a los trabajadores de VW en los mejor pagados del sector automotriz en México, consolidando a la empresa como el referente en términos de remuneración y continuar siendo el contrato laboral el más costoso de la industria.
El SITIAVW ha convocado a los trabajadores de Volkswagen a ejercer su derecho al voto, una decisión crucial para asegurar mejores condiciones laborales que fortalezcan la estabilidad económica de los empleados y sus familias.
