Disidentes intervinieron en la votación por el aumento salarial y se puso en riesgo la estabilidad de miles de familias poblanas. SNITTIS, movimiento liderado por la Diputada Federal de MORENA quiere adueñarse de VW Puebla.

Ante la inminente huelga en Volkswagen (VW) Puebla, es importante destacar que la suspensión de actividades tiene muchas más desventajas que ventajas, por este motivo es importante recalcar que ­un paro de actividades como lo plantean los actores políticos en la actualidad generalmente no benefician al trabajador, únicamente a unos cuantos que no son de la plantilla laboral.

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Si bien este se ejerce de manera colectiva, es en realidad un derecho individual de cada trabajador, por lo que cada uno debe decidir si quiere seguir o no la huelga. Claro ejemplo de esto en nuestro país es la reciente votación de la armadora  alemana, Volkswagen (VW) en su planta de Puebla México.  En donde la diputada de MORENA Susana Prieto Terrazas, intervino para impedir que los trabajadores aceptaran un aumento salarial histórico, argumentando que era muy poco, que se podía conseguir más, y rematando con la idea de unirse a su movimiento, mismo que ya ha puesto en jaque y fracasado en varias empresas de Tamaulipas.

Olvidando que, de acuerdo a Juan Almazán Corona, investigador en asuntos laborales de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, señaló que VW aporta el 40% del Producto Interno Bruto (PIB) de Puebla y que de ella depende el empleo de más de 10 mil trabajadores y el sustento de sus respectivas familias. Ya que hablamos de las graves consecuencias de la huelga que promovió Prieto Terrazas para meter su sindicato te decimos cuales son los efectos los silenciosos y peligrosos de una huelga.

Efectos de una huelga en los trabajadores

Si bien este derecho se ejerce de manera colectiva, es en realidad un derecho individual de cada trabajador, por lo que cada uno debe decidir si quiere seguir o no la huelga.

Estos son los puntos más importantes a tener en cuenta:

• El contrato de trabajo queda suspendido, por lo que no se tendrá derecho a salario: se descontará de la nómina la retribución correspondiente al periodo de duración de la huelga, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, descansos y festivos retribuidos.
• La huelga no da derecho a la prestación por desempleo, ni a la prestación económica por incapacidad laboral.
• Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quieran sumarse a la huelga.

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Es por eso que expertos académicos y autoridades han extorado a trabajadores de VW Puebla y  a que piensen los riesgos de una huelga y hacen un llamado a defender sus intereses de forma individual, más que los de disidentes o políticos.

Fuente: Redacción.